乙肝員工被辭退 上告索賠4.2萬

　　某家公司的員工小楊在體檢後，被檢查出“大三陽”(乙肝病毒攜帶者)，公司借此爲由将小楊辭退，小楊遂将銳佳新告上法庭，索賠誤工費、精神損失費合計4 .2萬元。

　　公司安排新員工體檢，小楊被檢查出“大三陽”(乙肝病毒攜帶者)，公司借此爲由将小楊辭退，小楊遂将銳佳新告上法庭，索賠誤工費、精神損失費合計4 .2萬元。因被告不同意當庭調解，法官宣布擇日宣判。

　　回顧：查出大三陽即被辭退

　　去年，來自重慶的小楊原本在一位老鄉的抛光廠上班，受金融風暴影響，該廠面臨倒閉，最後被仲恺高新區的銳佳新精密模具塑膠有限公司(以下簡稱“銳佳新”)并購，他和老鄉等人一起進入銳佳新上班。

　　小楊說，他去年10月13日正式到銳佳新上班，第二天，公司委托車間主管帶他們到惠環醫院體檢。當日下午，他剛到車間上班不久就接到了車間主管的通知，稱他與另一同事被檢查出大三陽，公司把他們辭退了，請盡快辦理離廠手續。

　　事件發生後，小楊仍心存希望，央求時任銳佳新公司部門主管的老鄉龍先生向公司領導求情。但龍先生告訴他，公司領導不會用乙肝病毒攜帶者。

　　：失業半年告上法庭

　　從此，小楊走上了漫長路，他先找公司調解，沒有結果，而後又向媒體求助。在記者此前的采訪中，該公司表示願意幫小楊另找一份工作，并願意給他提供适當的生活幫助，但拒絕經濟賠償。

　　小楊認爲，銳佳新的做法已經侵犯了他的隐私權，給他造成了巨大精神傷害，并導緻他6個月沒有找到工作，遂将該公司告上法庭，索賠6個月誤工費1.2萬元，精神損失費3萬元。

　　審理：被告否認原告是員工

　　昨日上午，惠城區人民法院陳江法庭第二審判庭開庭審理此案，原告小楊沒有到場，他委托廣東星凱律師事務所律師葛電宏代爲出庭。

　　法庭上，被告一口否認小楊是銳佳新公司員工。小楊與銳佳新公司是否構成勞動關系，公司辭退小楊是否構成侵犯隐私權成爲辯論焦點。

　　葛電宏認爲，被告以原告體檢不合格爲由辭退原告，不但使原告喪失工作，并且給原告生活帶來很大的傷害，因此侵犯了小楊的平等就業權和隐私權，并給他造成了精神傷害。

　　而被告方律師認爲，小楊和銳佳新屬于勞動糾紛，不應通過訴訟解決，而應由勞動仲裁部門進行仲裁。

　　庭審結束後，因被告方不同意調解，法官宣告擇日宣判。

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